Regatta Duisburg
Volle Kraft voraus für den neuen Look der Regatta Duisburg
Corporate Design
Fundament
Bevor irgendetwas gestaltet wird, muss klar sein, wozu.
Wir klären, wofür euer Unternehmen steht und bauen daraus ein System, mit dem ihr arbeiten könnt. Nicht nur ein Erscheinungsbild, das gut aussieht.
Die meisten Marken scheitern nicht am Design, sondern an einer fehlenden Entscheidung.
Jeder erklärt euch anders.
Vertrieb, HR und Standorte haben ihre eigene Version – weil niemand festgelegt hat, welche gilt.
Ein neues Logo ändert daran nichts.
Solange die Entscheidung fehlt, entscheidet der Geschmack dessen, der gerade die Präsentation baut.
Das kostet bei jedem Auftritt.
Jede Broschüre, jede Anzeige, jede Website wird wieder neu diskutiert.
So sieht das in der Praxis aus
Wann ihr uns braucht
Wann Unternehmen bei uns anrufen
Der Markt hat sich verschoben
Ihr macht heute etwas anderes als vor zehn Jahren, aber der Auftritt erzählt die alte Geschichte.
Wachstum über die Marke hinaus
Das Unternehmen ist größer geworden als sein Auftritt. Jeder Standort macht seins.
Zukauf oder Fusion
Zwei Firmen, zwei Kulturen, zwei Logos und keine Antwort, wie das nach außen heißt.
Ihr findet keine Leute
Employer Branding ohne Markenkern bleibt eine Anzeigenkampagne mit kurzer Halbwertszeit.
Leistungsumfang
Was wir für euch entwickeln
01
Bestandsaufnahme
Gespräche mit Führung, Vertrieb, HR und Kunden. Ein ehrlicher Befund, auch zu den unangenehmen Stellen.
02
Positionierung
Zwei bis drei mögliche Richtungen mit ihren Folgen. Ihr entscheidet in einer Sitzung.
03
Markenarchitektur
Wie Dachmarke, Bereiche und Tochterfirmen zusammenhängen und was eigenständig bleibt.
04
Erscheinungsbild
Logo, Farben, Schrift, Bildsprache – mit klaren Regeln, getestet an euren schwierigsten Anwendungen.Vorlagen entstehen mit.
05
Sprache
Wie ihr klingt, wenn ihr erklärt, verkauft, Stellen ausschreibt oder absagt.
06
Vorlagen & Übergabe
Fertige Vorlagen und eine Schulung, damit euer Team ab dem ersten Tag damit arbeitet.
Ablauf
Vier Phasen. Nach der ersten könnt ihr aussteigen.
Die Zeiten gelten für ein mittelständisches Unternehmen. Den genauen Rahmen nennen wir euch nach dem Erstgespräch.
Phase / Vorlauf
Was in dieser Zeit passiert
Bestandsaufnahme · 2–3 Wochen
Gespräche und Befund. Einzeln buchbar – wer danach aufhört, hat trotzdem ein Ergebnis.
Positionierung · 3–4 Wochen
Mögliche Richtungen mit ihren Folgen, dann eine Entscheidung.
Marke & System · 6–10 Wochen
Erscheinungsbild, Architektur und Sprache, gebaut an echten Beispielen.
Anwendung · 8–14 Wochen
Website, Vertrieb, Karriere, Messe. Vorlagen und Schulung entstehen dabei mit.
Ehrlich gesagt
Wann Fundament nicht das Richtige ist
Wenn euch nur Zeit fehlt
Eure Marke steht, aber niemand setzt sie um? Dann braucht ihr Kapazität. Das ist → Aktivierung.
Wenn keiner die Marke nutzt
Dann hilft kein Neuanfang, sondern Training und Vorlagen. Das ist → Befähigung.
Wenn ihr nur ein Logo wollt
Ein Logo ohne Entscheidung dahinter löst das Problem nicht. Das sagen wir euch vorher.
Drei Stufen, ein Weg
Je nachdem, wo ihr geradesteht
Was passt bei euch gerade nicht?
Erzählt es uns in 30 Minuten. Wir sagen euch ehrlich, ob es ein Fundament-Thema ist – auch wenn es das kleinere Projekt wäre.